杭州招聘

岗位职责：

1.负责公司的招聘工作，编制公司的招聘计划并组织开展招聘工作，根据公司人员流动，补充和调整人员；

2.负责公司人事档案的建立及保管；

3.负责公司的薪酬管理工作，制作每月工资表，保证薪资按时准确发放；

4.负责组织并实施绩效考核模块，根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

5.负责公司员工关系管理工作，员工入转调离、新员工劳动合同签订、员工档案管理、员工社保缴纳等；

6.负责总部制度在分公司的推行落地及检查监督；配合及督促其他部门的资料备案、保存工作。

7.管理办公室的工作，如办公设备的维护，办公环境优化、监督员工考勤。

8.其他人事工作，及领导交办的其他工作

任职要求：

1.人力资源或相关专业大专以上学历，有医疗器械行业企业工作经验优先；

2.2年以上人力行政相关工作经验，；

3.熟悉人事六大模块，特别是薪酬绩效、培训、员工关系；

4.踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5.熟悉当地劳动法律法规；熟练使用办公软件。

6、能力突出者薪资可以面议。

    杭州普惠医疗器械有限公司于2016年4月注册成立，是一家从事三类医疗器械自主研发生产经营的企业，团队有国千人才，境内外大学教授知名学者专家，产品填补国内空白，获得杭州市萧山区政府“5213”计划当中的政府重点扶持项目。2017年公司在美国波士顿设立北美研发实验室，由经验丰富的麻省理工背景的专家主导，境内外研发人员无缝对接，建立了生产质量体系，普及大众，惠及于民。