杭州招聘

一、人事工作：

1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

2、负责公司各部门招聘，尝试用互联网等各种方式来拓宽招聘渠道和手段；

3、随着公司发展不断完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化。

二、行政工作：

1、随着公司的发展建立并不断完善公司相关制度；负责公司的文件与档案资料管理； 负责公司办公用品管理；负责公司办公设备、设施管理；

2、负责公司企业文化建设的开展和推进，增强公司员工的凝聚力为目标；不断构思深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围；

3、其他公司行政类工作，以及完成CEO交办的其它工作；

4、了解政府项目申报，了解无形资产申请优先考虑；负责公司对外接待管理。

任职要求：

1. 专科及以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先；
2. 熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验。
3. 抗压能力及适应能力强。
4. 具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。
5. 敬业、极强的责任心、正直。

      上海联积供应链管理有限公司成立于二零一七年一月三日,公司是由资深物流、高级IT、科技金融、供应链管理等精英组成。通过交易模块+物流模块+供应链金融模块+电子账户体系+行业路由器模块所组成产业整体解决方案DaaS，切入汽配专业物流，讨巧的把物流链接的供应商、采购商、生产商及物流商互联网化、金融化、电商化；赋予生产商、供应商、采购商、物流商行业整合与供给侧改革解决方案；实现汽车后市场产业供应链契约生态。公司已开发“积坔云”主平台；物流链式App：“积发”“积分”“积配”“积收”、电子面单“积单”；金融产品：联积金服“积善”、“虚拟账户”、“积借”、“积付”、“积存”、“积金”、“积余”等产品，公司产品已在区域城市验证成功。