杭州招聘

1.公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2.组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3.招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4.组织优化各部门职位说明书；

5.进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6.行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8.推动公司理念及企业文化的形成；

9.制定公司人力资源整体战略规划；

10.部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

11.负责合营公司人事监管工作。

12.公司安排的其他工作。

任职要求：

1.人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2.4年以上制造业人力资源主管工作经验；

3.人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4.力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5.国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6.战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7.解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8.激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

宁波博菱电器有限公司紧依东方大港--宁波北仑港和沪杭甬高速公路，座落于中国著名的海滨城市宁波，距宁波栎社机场仅30分钟车程。
公司创建于2007年,是一家专业致力于家用电器的研发、制造、销售和服务的制造型企业。主要产品有搅拌机、榨汁机、食品加工机、打蛋机、开罐器等马达类产品；烤盘、煎烤器、三明治、全自动面包机等发热类产品以及按摩器等保健类产品。近10年来公司完成了从小到大，由弱到强的发展历程，建立和稳定了以欧美和日本为主导的国际销售市场。
工厂占地总面积60000平方米，生产总面积达150000平方米，可供100条生产线的生产空间。目前已经在生产运转的生产线有40 条，现有职工2000多人，其中具有中高级职称的工程技术及产品研发人员有50多位，中高级管理人员和销售精英数10位，工厂通过了IS09001：2008质量管理体系认证和 ISO14000：2004环境管理体系认证。设有具世界先进水平的产品研发中心，配备独立的产品设计室和测试实验室。工厂分别在宁波总部和广东顺德设立研发中心。工厂全部为空调车间,环境舒适，采用先进的生产工艺,具备年生产能力达2000万台的规模。本公司是中国食品加工机、榨汁机、搅拌机等马达类产品主导OEM/ODM生产基地。
工厂连续被评为省重点工业企业、双文明会员单位、AAA级信用企业等，现系中国内贸部协会会员单位。工厂通过BSCI和WCA第三方审核，产品全部获得国家专利以及UL、CUL、GS、CE、EMC、ROHS、PSE等国际认证。
公司本着以“诚信赢顾客，优质拓市场”的经营方针，热诚欢迎国内外新老客户光临惠顾！