杭州招聘

岗位职责：

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历，有服装生产型公司两年以上同岗位工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

5、年龄：25-35周岁

主要投资国际潮流品牌,旗下运营BG（法国设计师品牌）、BACK GLACIER（源自香港）、MAN.G（韩国潮牌）等一线潮流品牌。在中国市场拥有研发设计、生产、销售权，在中国市场拥有研发设计、生产、销售权。公司拥有独栋写字楼物业及强大的研发设计团队和先进的高级技术设备，公司依托浙江大学管理学院、江西服装学院等应用了最先进计算机管理及一流硬件设备，萃取东西文化精髓协同现代商业营销体系，行程一套行之有效的经营理念。