杭州招聘

【薪资待遇】

1、薪资结构：有责底薪+提奖（23%-50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪8000-15000部门工资平均在8000以上。2、公司提供：商业保障+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的各职级培训，终身免费培训。

【发展空间】

公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划

1. 做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万。职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。业务员（年薪10万左右）、业务主任（年薪15万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（50万以上）。

2. 做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。组经理（年薪20万左右）、处经理（年薪50万左右）、区域经理（年薪100万以上）。

3：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等，可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等。

注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

【岗位职责】

1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；4、负责参保客户的后续客户服务工作。四、任职要求1、想进入管理层并愿意从基层做起，学习保险业务、面试新人、发展并管理团队等知识；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

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