杭州招聘

岗位职责

1、专职负责公司招聘工作，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作（员工入离职手续办理）；；

2、负责公司人才库的建设，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

3、负责公司部门岗位人员架构分析及岗位职责说明：

4、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，并定期呈报岗位市场薪酬报告；

5、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；熟悉各种招聘渠道，能够利用现场、校园、网络、新媒体；

6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达

7、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

8、协助领导完成其它工作；

任职要求

1、3年以上工作经验，招聘工作经验不少于2年，有猎头经历者优先。

2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验

3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

4、熟悉各类招聘渠道，熟练掌握简历关键词搜索、筛选、岗位发布，并通晓招聘流程及面试技巧；

5、沟通能力较强，性格外向，有较强的学习与钻研精神；

6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。

7、有环保、工程行业工作经历者及有C1驾照者优先。

        杭州开源环保工程有限公司成立于2005年，是一家专业从事印染污水处理、膜处理及bot运营的***高新技术企业。公司现有一百余人，其中工程技术人员五十余人。
        近年来公司专注于印染行业的污水处理及回用技术研发、工程建设，承建了五十余座印染污水处理及回用工程。公司研发和推广ubf厌氧技术、ha/o全生化技术、baf生化技术、smf ro膜处理技术和悬流超滤回用设备，技术居行业领先水平，开启了印染污水处理污泥减量化和回用的新时代。
        为适应工业4.0对水污染治理技术的更高要求，公司拟进一步拓展难降解工业废水深度处理和工艺技术装备化技术领域，从印染废水治理和资源化专业服务商，成长为印染废水、医药废水和精细化工废水污染防控技术研发、专有装备制造、工程设计、建设、运营管理、资源化及bot的综合解决方案服务商。

公司技术研发中心诚聘以下技术专家：
总体要求：要求应聘者身体健康，遵纪守法，诚信、上进、敬业、刻苦、踏实、具团队合作精神；适应挑战性工作和压力；具有良好的创新意识和开拓精神；具备良好的组织协调能力及语言表达、沟通能力，有流畅的英语阅读及交流能力；对新事物感悟力强。