杭州招聘

岗位职责：

1、制定分店销售策略，推动销售及达成目标；

2、确保分店顾客服务质素提现出企业价值观；

3、确保分店营运及人事管理符合公司政策及规定；

4、有效处理分店人事管理，包括：工作分配、考核、纪律、推荐调升及薪酬调整；

5、有效实施财务管理措施，确保分店财务安全；

6、管理分店存货、货品补给以达成营运效益；

7、监督分店陈列及维护形象，突出品牌定位及货品特色；

8、确保信息能准确的上传下达，并及时向上级主管反映情况；

9、协助上级主管与商场沟通，主动联络及协调分店日常需要，及时互传商场与公司的信息。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、五年以上营运经验或零售管理经验；

3、具备一定团队管理技巧；

4、有较强的货品管理意识及处理顾客投诉经验。

期待您的加入！

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