杭州招聘

岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；

2. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，满足公司的人才需求；

3. 完善公司的招聘流程、招聘体系、培训体系、员工发展体系；

4. 负责招聘、培训相关数据的分析、汇总，及相关的管理；

5. 参与制定或优化招聘制度流程，优化公司人才选拔体系；

6. 根据公司人员，定期盘点区域人员分布，制定人员调配计划并跟踪执行；

7. 参与公司绩效、员工关系管理；

8. 完成领导交办的其他相关工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑；

2. ***有电商或互联网公司，3年及以上招聘经验，有猎头经验优先考虑；

3. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，擅长招聘运营和招聘体系搭建；

4. 熟练使用办公软件，具备较强的表达能力，掌握面谈技巧；

5. 具备良好的团队协作精神，积极上进，能承受较大的工作压力。

衣智家是以服装服饰为主体的互联网社交新零售电商，以“复兴实体工匠价值”为使命，通过“互联网+云数据+服装供应链” 创建新零售动销平台，大幅缩短工厂设计生产与市场需求间的距离，开辟新经济新模式产业生态，构建供应链到门店消费会员形成的C2F平台；平台1.0启用IPV6云计算服务器，以分布式云计算建设大数据平台。基于5G互联及大数据技术，结合ERP系统在OEM工厂应用的成熟技术，使ODM工厂数字化管理精准化生产，门店按消费者画像订货、消费者获得物美价优的服装商品。