杭州招聘

一、岗位职责：

1、按照公司的绩效管理政策，建立并完善绩效考核管理体系；

2、负责公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；

3、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；

4、监督控制各部门绩效考核过程，并对考核结果进行分析，编制总结报告，不断改进完善绩效管理体系；

5、根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；

6、制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。

二、任职资格：

1、全日制大专或以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业优先；

2、3年以上物业行业或劳动密集型行业绩效模块工作经验；

3、熟悉各种绩效管理方法，并有成功运作经验；

4、为人正直，有奉献精神，有优秀的人际理解能力、沟通能力和影响力。

浙江金都物业管理有限公司成立于1996年5月，隶属金都房产集团，注册资金500万元，系中国物业管理协会常务理事和杭州市物业管理协会副会长单位。
公司成立至今，先后在浙江、安徽、福建、湖北、北京等省和直辖市承接了服务项目60余个，分别由13家区域公司管理和服务，5个职能部门、8家专业公司提供生活服务。累计顾问咨询和接管物业的服务总面积达900万平方米，其中管理面积为600万平方米，占总面积的67%，服务业主已经超过5万户家庭。金都物业管理的7个住宅小区获得“全国物业管理示范小区”； 9个住宅小区和1个大厦获得“省级物业管理示范小区/大厦”；另有23个住宅小区和综合体获得“市级物业管理示范小区”。金都物业历年来的业主满意率平均在96%以上，各项费用的收缴率平均在95%以上，实现了“社会效益、环境效益和经济效益”。
在资本市场不断涌入物业行业的大背景下，金都物业将继续坚定服务理念，不断探索新工艺、新方法、新科技，寻求新增长。