杭州招聘

岗位职责：

       1、全面负责电商行业招聘、面试、录用工作；

　    2、全面负责整体员工的人事档案管理工作；

       3、全面负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正调岗离职等工作并形成相应档案资料；

　    4、全面负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；

　    5、全面负责员工关系维护；

        6、负责新员工入职培训及员工手册完善等工作；

        7、协助负责薪酬绩效考核工作；

　    8、负责公司人事文件的呈转及发放；

        9、全面负责员工团建活动策划执行落地；

　    10、完成人事主管交代的其他工作。

岗位要求：

1、有过服装电商行业工作经验优先；

2、人力资源工作经验2年以上；

3、擅长招聘模块；

4、主动性、责任心强，具备优秀的沟通能力和执行能力；；

5、具有较强的责任心和团队合作意识；

薪资待遇：

1、基本薪资5k-7k

2、优厚的福利体系：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险；

3、丰富的团建活动：员工旅游、生日会；

4、多元化的培训课程，在职员工个人能力提升。

       我司是一家专注于儿童服装研发、设计、营销、服务、品牌运作的童装企业。
       成立至今，公司始终将“人才，是企业的最宝贵资源”作为企业格言，注重人才、培养人才,企业从机制到产品处处洋溢着无穷的魅力。
    在公司的高速发展中，稚爱贸易全体同仁欢迎有志青年加入，和我们一起成长，我们将为大家提供一个实现个人成长成才的良好平台、和谐的工作环境。