杭州招聘

本岗位属于内训讲师，负责公司销售培训、人才培养、经销商培训等工作。

1、负责培训课程的授课工作；

2、培训课程的设计与优化,建立健全公司培训制度及体系；

3、负责培训需求调查、统计和分析，编制公司年度的培训计划；

4、建立并完善培训反馈机制，负责培训效果的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训档案，定期汇总相关数据、收集整理优秀案例等；

5、配合部门其它工作。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，3-5年培训经验，担任2年以上培训部负责人优先考虑；

2、熟练掌握PPT等办公软件;

3、具备良好的沟通、组织、协调能力。良好的文字功底。

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