杭州招聘

岗位职责：

1、负责公司行政管理制度、人事制度、工作流程或办法等相关制度的修订、完善、执行和监督工作；

2、根据公司发展规划，做好人才建设规划与人力成本控制，做好对公司主体业务的支撑与服务；

3、负责组织各种形式的招聘工作，负责公司人员的招聘、选拔、聘用、配置、晋升、离职等管理工作，对不合格员工进行解聘；4、负责建立公司的培训体系，开展新员工入职培训和公司员工能力发展培训，并对公司培训工作进行监督和考核；

5、负责公司人员档案和劳动合同的管理工作，代表公司解决劳动争议和纠纷；

6、负责公司员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，办理员工晋升、奖惩等人事手续；

7 负责公司文化建设、企业宣传、企业培训等

8、及时完成领导交办的其他有关事务；

岗位要求：

1、人力资源、行政管理、电子、自动化或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上人力资源或行政管理专职工作经验，具备大型制造业企业管理经历的优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、熟悉当地人才招聘市场情况，具备独立操作招聘工作经历的优先；

5、熟练使用office等相关办公软件；

6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

  浙江四点灵机器人股份有限公司成立于2015年7月，坐落于杭州滨江高新技术开发区，是一家专业从事三维视觉及智能检测设备研发、生产和服务一体化的高科技公司。公司拥有多项核心自主知识产权，被认证为“国家高新技术企业”、“浙江省高成长科技型中小企业”。
  公司研发团队涵盖了软件、光学、机械、电子、数控等领域，具有丰富的实践经验和较强的技术研发能力，现拥有专***研发技术人50人，掌握了投影成像、三维测量、多光谱成像、深度学习算法等核心技术。与浙江大学建成“浙江大学•浙江四点灵智能机器人研究中心”、“浙江大学•国家光学工程技术研究中心研究生培养基地”。
  公司自成立以来注重技术积累、坚持实施自主创新，始终坚持以三维视觉检测、智能制造为技术核心，致力于为客户提供表面检测、质量监测、尺寸测量、生产监控等多元化多领域的整体解决方案，帮助企业实现“减员、增效、提质、保安全”的目标。经过多年的发展，公司集合“光、机、电、软、算”一体化系统优势，在智能检测领域已拥有领先技术，产品和解决方案已经应用于多个国家和地区，服务于100余家客户，全国范围内设立多个服务网点。
  电话：0571-81029115