杭州招聘

岗位描述：
负责为总部及渠道销售提供机会的预测、监控和效果的资源三表，带领团队为销售和运营团队提供销售线索、负责建立质量衡量指标以及销售、运营效果监控，制定并实施应用策略和规则，资源质量指数运营，业绩结构及占比变化监测。并带领团队构建资源流转系统化，实现CRM系统自动分配，包括：销售线索的流转、公海激活、挑入上限、库容设定流走、信息交互等。
岗位核心职责：
1，负责进行销售线索的数量及质量把控：各类资源的数量把控及到位节奏监控，有效整合网站、运营、销售之间的资源预测、监控及效果分析；
2，负责运用符合业务要求的销售线索分类与分配策略，从线索特征识别、群体分类/分层、以及系统自动实现差异化线索分配，从而达到资源利用最大化；
3，部门内部管理，根据销售业务经营方针和大部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。


岗位要求：
1，本科以上，市场营销/计算机/电子信息/统计学专业，4年以上销售线索管理相关的从业经验；
2，具备互联网营销经验和较强的数据分析能力，有数据建模与客户特征挖掘经验，能够独立进行销售业务支持相关的可行性研究报告；
3，具有良好的团队管理经验，较高的团队协作及流程控制能力，计划及主动性强，有责任感，抗压能力较强；
4，具有优秀的理解、沟通与协调能力，较强的文字表达能力，以及创新理念；注重实施和结果，注重细节；

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