杭州招聘

岗位职责

1、建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；

2．设计绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性；

3．监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈，并建立员工个人绩效档案。

4.指导各部门开展绩效评估工作;

5.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;

6、领导交办的其他工作。

任职要求

1.人力资源管理及相关专业大专以上学历为佳；

2.具备3年以上服装行业绩效管理工作经验，擅长终端零售（含直营、加盟）、商品绩效考核管理优先；

3.具备绩效评价的专业知识，熟悉绩效评价方法和绩效管理流程；

4.具备良好的沟通协调能力，执行能力，数据分析能力；

5.具备良好的人际关系处理能力，团队合作能力，逻辑思维能力；

6.工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的职业道德。

    杭州迪嘉雅进出口贸易有限公司，始创于2012年，旗下拥有知名高端品牌DEGAIA和DILLO。

   DEGAIA品牌创始人玛丽梭.加百利（Marysolgabriel）,品牌设计顾问法比奥.德菲利切。2006年成立DEGAIA工作室，2010年正式的办公场所在佛罗伦萨落成，这标志着DEGAIA正式开始了其奢侈品世界之旅，产品包含男女时装、皮具、鞋履等奢侈品，这一切源于文艺复兴发源地意大利佛罗伦萨。2013年，DEGAIA在香港设立了位于香港中心的***个亚洲SHOWROOM,以***的设计表达方式向中国消费者传递着源自意大利的时尚文化。

   DEGAIA一直以来与众多知名的国际时装品牌设计师合作，捕捉来自世界各地的潮流融入到时装设计中。以高标准的产品为基石，诠释意大利制造的魅力。

品牌官网：WWW.DEGAIA.IT

公司愿景：缔造全球领先的奢侈品服装企业，成就DEGAIA奢侈品百年品牌。

公司使命：只为你穿出无限魅力

公司宗旨：为客户创造价值,为员工创造机会,为社会创造效益.

核心价值观：有梦想、正能量、齐勤奋、创共赢

公司原则：品牌至上、客户***、结果导向、精益求精.

用人理念：德才兼备、内部培养.

我们为员工提供：
 
1、积极上进的工作和办公环境

   我们倡导家文化，让员工感受到公司对他们的关怀和温暖，我们对员工同样高标准高要求，发挥每一个人的潜能，打造公平公正的平台，建设一支优秀的员工队伍。

2 富有竞争力的薪酬待遇

基本薪资：公司为员工提供行业内有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现对员工的工资进行年度薪酬规划，保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。

浮动奖金： 除了固定工资之外，公司还会根据员工在当期的工作业绩表现及公司年度目标达成情况发放提成或奖金以激励员工。

3 广阔的晋升发展空间

迪嘉雅为员工提供高端平台，您的每一份才能在这里都有施展的空间，迪嘉雅注重员工个人能力、潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现，把员工视为推动公司发展的长期事业合作伙伴，让员工与公司共同成长。

4 优厚的福利制度

1）根据国家规定提供完善的社保福利；
2）享受餐饮、加班、高温补贴等福利；
3）丰厚的年终奖金；
4）生日，节日福利，团建活动，员工生日会等；
5）员工免费健康体检；
6）全勤奖金，带薪年假;
7）完备的生活辅助设施（微波炉、冰箱、茶水间等）。
 
期待您的加入！