杭州招聘

任职资格：
1、男士优先，本科以上学历，人力资源管理或工商管理类相关专业优先；
2、3－5年以上人事工作经验，2年以上全面绩效考核推行运作的工作背景；
3、具备助理人力资源管理师资格证；
4、了解BSC、MBO等常用的绩效管理工具，具有良好的组织协沟、沟通表达能力，良好的逻辑思维，擅长数据统计分析。
岗位职责：
1、根据公司战略规划，组织落实各部门绩效考核工作，指导各部门进行绩效计划和方案的制订，定期回顾考核方案，提出绩效改进建议
2、定期跟进各部门员工绩效考核工作开展，监督和指导考核过程，提出绩效改进建议；
3、汇总和收集各岗位绩效考核数据，定期进行分析和汇报，出具总结报告；
4、参与组织架构调整工作，人事任免文件的拟定，并定期维护组织手册和人员配置手册；
5、员工考勤管理，对员工请假手续和考勤汇总情况进行审核，提出加班合理化控管措施;根据员工出勤情况，制作每月员工餐费发放明细表；

OTT

关爱中国独立女性心灵的设计品牌

    2002年，OTT进入中国高端百货零售市场。
随着OTT市场逐步生长，至2009年春， 拥有30000多名忠实VIP顾客，店铺80家，遍布全国30多个主流城市、地区；
一直以来，OTT以其敏锐的市场触觉以及不趋同于流行的设计，使得品牌一直处于市场的最前端。OTT一直关注中国独立女性生活现状，以独立内心为出发点进行创作。
在赢得市场的同时，也坚定了其在高端百货零售业态中独有的位置。
OTT用电影的手法，诉说人生的故事；
每一段蒙太奇的片断剪辑，都会让每一次的故事发展有不同的结果；
而这种未知的可能性，不正是我们在一成不变的现实生活中寻找的那一个心灵驿站吗？
毕业，你将离开你人生的那个可以避风雨的驿站；
工作，却展开了你人生迷幻的蒙太奇剪辑；

OTT，拥有一个富有理想和激情的团队，在创新与设计中，表达你的理想，你的追求
在这个团队中，实现你的价值，为之奋斗，实现你的梦想

你必须热爱时装，有领悟力、创造力和敏锐度；执着、敬业，善于沟通。OTT为你提供可持续发展的机会和空间，具竞争力的薪资待遇和福利保障，从而让你的人生拥有我们共同的幸福感与幸福价值观。