杭州招聘

1、协助制定终端年度招聘计划，开展终端招聘工作根据业务发展需求和人员配置计划，盘点并分析终端人员，发布终端招聘信息，协助人力经理制定终端年度招聘计划。确保终端岗位招聘及时、有效。

2、核算、审核终端员工工资，统计终端员工考勤、调休、请假、加班等信息和数据，确保员工工资、奖金发放及时，数额准确。 

3、 协助管理、维护员工关系定期与员工面谈，了解员工诉求，及时发现、解决问题，通过制定并组织终端员工活动，提升员工稳定性和满意度。 

4、处理、办理日常人事工作根据人事管理制度，负责办理终端员工入、离职、转正、人事异动以及档案管理等工作，确保各项人事工作有序进行。

任职资格

1、人力资源或相关专业本科学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

宁波霆万体育用品有限公司(原名：杭州健驰体育用品有限公司)，是国内领先体育用品品牌“安踏”在浙江的一级分销商，成立于2012年，公司位于浙江省杭州市。主营安踏浙江地区自营市场和地级市二级代理商的零售运营和市场拓展。健驰体育目前销售网络覆盖浙江范围，拥有超过700多家门店，主营安踏、安踏儿童和斯潘迪等多个品牌。从新手上路，到行业领跑，健驰体育秉承“品牌至上 创新求变 专注务实 诚信感恩”的企业核心价值观，以“将超越自我的体育精神融入每个人的生活”为企业使命，持续以创新、服务的理念为多元化的消费者提供优质的商品选择及全渠道消费体验，并不断促进体育产业发展，建立起浙江地区运动生活领域最优质零售商的领导地位。

在霆万, 我们坚信品牌和员工是公司最重要的财产, 他们代表公司的未来。如果你对自身的能力充满自信，渴望更广阔的施展天地；如果你愿意不断挑战自我、挑战未来，我们将为你提供无限发展的空间，施展才华的舞台。诚挚欢迎您的加入！