杭州招聘

1.负责员工的招聘、入职、考勤、晋升、考核、调职、奖惩、辞退等实施全方位的人事管理工作。
2.组织制定、实施企业的培训计划、并对培训效果进行评估。
3.负责公司的薪酬管理体系，核算员工的薪资福利。
4.负责员工的档案管理，人事资料的统计工作；
5、根据国家劳动工资政策和法令，结合公司实际情况，草拟有关劳动工资方面的制度和实施细则；
6、负责员工每月的考勤统计，按规定做好公司员工的工资核算；
7、负责核定及办理员工的各项社会保险及公积金；
8、负责核定员工的调动、任免、定职、定级等有关人事变动资料，并按有关规定及时调整工资；
9、核定员工的加班工资、晋级工资以及其它津贴费用。
10.完成领导交办其他工作。

       捷登控股是集出境、入境、国内旅游以及酒店、运输、控股投资、等为一体的大型化综合性国际旅游企业集群,形成规模化经营运作模式。除经营传统旅游业务外，积极从事与旅游相关的科技型产业的开发和管理。现形成的企业集群有：浙江捷登旅游旅游有限公司、杭州同人国际旅行社有限公司、浙江捷登运输有限公司、杭州湖边村精品酒店。一直以来集团公司坚持自主创新和诚信经营, 取得了重大经济效益和社会效益,获得了省、市政府和旅游行业管理部门颁发的多项荣誉,如“社会资源转化为旅游产品特别推广奖”； “杭州市旅游百家诚信单位”；“杭州市旅游行业优秀经营者先进奖”等.