杭州招聘

岗位职责：

1、完成企业中高端人才的招聘；
2、招聘流程的跟进包括简历甄选、面试评估、候选人推荐、结果反馈、入职谈判等；
3、开发招聘渠道，丰富招聘资料，提高人才质量；
4、提升用人部门满意度。

岗位要求：

1、本科及以上；
2、3年以上招聘实际操作经验，有金融类行业猎头经验优先；
3、工作积极主动、热情，能承受较强的工作压力；
4、具有良好的语言表达能力及沟通协调能力；
5、熟悉各种招聘渠道，熟练掌握相关招聘技巧及工具，能独立完成日常招聘工作。

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