杭州招聘

一、主要工作职责：
1、商务代表的工作计划及分配，绩效管理和督导
2、组织和领导商务人员根据销售计划执行销售任务，保证计划的完成
3、组织商务人员寻求并实施扩大业务量的途径
4、挖掘新客户、老客户的维护和巩固
5、对部门员工的带动和工作指导
6、对部门日常工作的管理及对商务代表的绩效考评
7、审核部门商务代表各种销售报表。
8、做好部门内部和外部的沟通和协调工作
9、执行好上级交办的其他工作任务
10、参加并组织公司的各种会议与活动

二、任职要求
1、市场营销或计算机相关专业
2、具有相关行业3年以上工作经验，销售管理1年以上经验
3、具有较强的沟通能力及强烈的执行意识
4、具有责任感，工作耐心、细致
5、良好的分析与判断能力
6、良好的销售团队管理及领导能力

杭州中商信息科技有限公司是本地领先的电子商务服务商，于2000年创立（前身为：商鼎科技），是浙江乃至全国最早从事网络服务的公司之一。

我们的产品与服务是传统企业向电子商务发展的有效工具，以一流的服务及先进的管理机制，为用户提供基于互联网、移动互联网和通信网的跨平台整合产品，包括ECS（电子商务在线软件SAAS）服务、企业网站整体解决方案、移动互联网解决方案、整合营销解决方案等电子商务服务产品。

中商科技已建立了全球黄页（21page.com）、神州商务网（chinacnb.com）、优品建站（yopin.net）等互联网平台，立志创造中国最大的企业服务门户之一。

从公司成立至今我们以“创新超越”文化指引，不断开发引进新的产品，满足客户需求并引领行业市场发展,我们是网上黄页、搜索营销、企业邮局、网络定向广告、呼叫搜索、营销互动网站、移动互联网营销、3G应用等市场的开拓者，先后获得过合作品牌搜狐、新浪、百度、YAHOO、绿线、亿动商道、雅虎口碑网、中国频道等指定总代理经销与服务中心的荣誉，为推动企业电子商务发展做出了应有的贡献。

多年的积累使我们获得了3000多家的企业客户服务的经验，其中包括杭锅集团、桐昆集团、话机世界集团、老板集团、绿城足球俱乐部、东方集团、吉利华普汽车、浙江省国际信托投资、浙江大学、英孚教育、万华集团、中瑞房产、万事利集团、蔡丹红管理咨询、台湾乐活食品、整形医院、浙江省国旅、造船协会、浙江育英学院 、浙科专利、省直房产 、中美进出口、国美中旭画室等等，在业内具有重要影响力。

公司文化与价值观
1、使命：
让每个企业都拥有自己的网站，因我们的优质服务而发挥卓越的价值！
2、目标：
我们的目标是成为领先的企业网络应用服务商！创造中国最大的企业服务门户之一。
3、核心价值观：
客户为本：客户为本　双赢共享
创新超越：学习创新　不断超越　永不满足
责任信用：目标承诺　言出必践
执　　着：专注专业　执着坚持
团队激情：团队合作　事业心　创业激情

公司荣誉
1、2009年MAD移动营销浙江金牌合作伙伴
2、2009年移动互联网大会代表
3、2009年雅虎口碑网核心代理经销
4、2009年电信号百WAP浙江合作伙伴
5、2002年-2009年搜狐企业邮箱浙江客户服务中心
6、2004-2007年阿里巴巴雅虎浙江核心合作伙伴
7、2004-2005年百度杭州客户服务中心
8、2003年-2004年百度地区总代理经销
9、2004-2006年度中国互联网搜索引擎战略大会代表
10、2006年-2007年绿线杭州总代理经销
11、2002年-2009年搜狐搜索营销核心代理经销商
12、2002年-2006年年新浪网浙江区金牌合作伙伴
13、2001年-2009年中国频道金牌合作伙伴
14、2004年-2009中国万网

人事基本制度
1、工作时间
冬令时8：30-12：00 13：00-5：30
夏令时8:30-12:00 13:30-18:00
每周双休
2、工资收入
2.1、员工工资标准根据工资级别确定。
2.1、员工工资级别的确定和变动根据员工的岗位责任、岗位要求、教育水平、专业资格、服务期、工作表现以及公司的经营情况等综合因素考虑，并根据各级经理的意见而决定，公司尽最大可能使工资公平地反映个人对公司的贡献。
2.3、按照政府规定代扣个人所得税、社会统筹养老保险个人缴纳部分。
2.4、工资结构：工资类（基本工资）；奖励类（绩效奖、项目奖励）；福利类（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）。

3、福利制度
3.1、五险一金：提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤险、女工生育险、住房公积金。
3.2、生日：每月给当月生日员工购买蛋糕并送生日祝福。
3.3、活动：公司会不定期举行聚会和旅游。

四、休假制度
4.1、法定节假日：所有节假日与国家法定节假日同步。
4.2、婚假：员工本人结婚给予3天婚假
4.3、丧假：员工亲属（父母、配偶、子女、兄弟、姐妹、配偶的父母）给予3天丧假。需到外地办理丧事的，可根据实际需要进行申请。
4.4、产假：按照劳动法规定给予产假。女方：产前15天，产后75天；男方：护理假10天。请假期间，按照本人正常工作时间的基本工资发放工资。