杭州招聘

岗位描述：

1. 组织编制公司人力资源编制、政策与制度，并上报集团总部。

2. 组织编制公司的人力资源年度工作计划（含人员需求、招聘、提升、培训、人才储备、费用预算等）。

3. 督导制定公司招聘计划，拟定招聘方案，组织招聘及考核录用工作。

4. 督导制定公司的年度培训计划，并组织培训工作的实施与管理。

5. 结合公司的发展，主持制定员工职业生涯规划，合理有效地组织工作调配。

6. 组织收集同行业和地区薪酬水平的相关信息，并向上级提交。

7. 指导员工关系管理工作，组织员工满意度调查，评估员工满意度，为持续改进员工满意度提供参考建议。

8. 督导公司人事事务管理工作。

9. 配合总部处理其它相关事宜。

任职要求：

1. 男女不限，30－35周岁，已婚已育者优先考虑。

2. 人力资源管理类相关专业，大学本科以上学历，持人力资源管理师证优先。

3. 具有教育行业3年以上同职工作经验，5年以上人力资源工作经验。

4. 熟悉人力资源管理六大模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉教育行业人力资源特点。

5. 能力要求：计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力。

6. 熟练掌握Office办公软件。

由全球第一音乐教育出版及知识产权品牌——美国Alfred在中国设立。音卓钢琴艺术中心定位幼儿钢琴启蒙专家，致力于幼儿钢琴教学体系的研发和实践，打造国际高端儿童钢琴教育一流品牌。美国Alfred成立于1922年，具有90年音乐及艺术教研、出版、培训历史，拥有世界上最丰富的优质音乐教育资源。《音卓钢琴》（《Enjoy Piano》）教学体系以Alfred集团幼儿精华版钢琴艺术课程体系《All In One》为基础，针对中国儿童的生理、心理阶段性成长及学习特点研发。音卓钢琴艺术中心秉承“快乐钢琴，非凡人生”的教学理念，期待用全球最先进的幼儿钢琴教学体系，服务于中国一线城市顶端家庭3-8岁的儿童，在培养宝贝钢琴演奏技能和艺术综合素养的同时，提升宝贝自信心、创造力、专注力和宏观思维能力，让宝贝成为自信、内心愉悦，有发现快乐能力和艺术鉴赏能力的未来社会人。
一、公司管理目标
紧密围绕企业“国际整合、规模发展、连锁经营”发展战略目标，通过系统制定规范、细致的管理制度体系，并加以严格执行，实现员工职业素养及能力快速提高，工作开展规范化、标准化执行，中心管理明晰、高效，模式化复制扩张，“在五年内使公司、中心发展为全国领先、管理一流、专业水平一流的幼儿钢琴教育连锁知名品牌”。十年实现全国教育标杆企业。
二、音卓人才观：评价一个公司是否成功，不是利润，而是团队。音卓教育非常重视团队中每位人才的培养和成长。我们为每位进公司的人才按照不同岗位，制定了包括个人能力、管理技能、技术、诚信与职场行为规范等培训体系。现诚挚邀请您加入音卓教育精英团队，一展才华，共同创造美好明天！
三、公司网址
http://www.enjoypiano.cn