杭州招聘

阳光有着清晰的人力资源战略—建立领导力与组织发展的核心竞争力，培养以CARE文化为核心的本土化员工队伍。为了达成这样的战略，我们围绕着三大主题任务进行：提升员工的承诺度，建立优才管理体系，提升管理者的领导力。每个进入阳光人寿的电话理财专员都有清晰的职业生涯规划，并可以根据个人的能力和兴趣选择两大发展方向—销售路线和管理路线。为此，阳光人寿特地为两大路线设立了高阶职位，有专注销售追求更高产能的电话理财经理，有专注管理带领团队发展的电话行销总监，为个人职涯成长提供更广阔的空间。

要求
1：年龄在18周岁到30周岁之间，男女不限；
2:普通话标准流畅，良好的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识；
3:激情，坚韧，充满干劲，勇于进取和挑战自我；
4:能承受工作压力，敢于挑战高薪挑战高薪 ；
5:有较强的学习能力和进取精神，有较好的服务意识和团队合作意识；
福利待遇与晋升机制:
基本薪资+佣金+业绩奖金+五险一金+季度奖+年终奖+额外保险+培训津贴+过节费+防暑取暖费
1、正式编制： 转正后与公司签订正式劳动合同，按照劳动法缴纳五险一金
2、培训补贴：公司在您入司前，培训期间每天50元培训津贴，最高不超过800元。培训津贴将在您入司满一个月后，随同工资一起发放,发放时，需在职。
3、实习薪资： 基本薪资（2100-5500元）+高额佣金+业绩奖金
4、转正薪资： 基本薪资+高额佣金+业绩奖金+五险一金+季度奖+年终奖+额外保险+培训津贴+过节费+防暑取暖费
5、旅游机会： 每年定期国内游竞赛和国际游竞赛的机会

公司关爱文化：

1.双休，并且跟据法定节日放假

2.根据需要可提供员工宿舍

3.上班时间8小时，9:00--18:00,中午休息1个半小时

欢迎您的加入 联系人：任小姐 联系电话：18858139790/13216146045 邮箱：1079349981@qq.com

阳光保险集团股份有限公司（以下简称阳光保险）是国内七大保险集团之一、中国500强企业，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团于2005年发起组建，注册资本金67.1059亿元人民币，集团总资产700多亿元。公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。目前拥有阳光财产保险股份有限公司、阳光人寿保险股份有限公司、阳光资产管理股份有限公司（筹）等多家专业子公司。
阳光保险充分发挥集团优势，有效整合产、寿险等保险资源，不断研究和开发满足客户各种保障需求的新型保险产品，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，不断探索以客户为中心的经营模式，努力为客户提供以“闪赔”、“直赔”为特色的阳光服务。
阳光财产保险成立于2005年7月28日，是主要经营财产保险业务的全国性保险公司，注册资本金26.5亿元人民币，保费收入行业排名第七。阳光产险成立以来，连续刷新国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录，实现了又好又快的发展；公司开业23个月开始实现盈利，并连续保持盈利记录。目前阳光产险已有36家分公司开业运营，三四级分支机构1000余家，服务网络实现全国覆盖。
阳光人寿保险成立于2007年12月17日，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司，注册资本金73.37亿元人民币，保费收入行业排名第九。阳光人寿保险成立以来发展势头良好，公司价值不断提升。自2008年起连续四年缔造同期开业公司新单期交标准保费和规模保费纪录。目前阳光人寿已有30家二级机构开业运营，三四级分支机构500余家。
2012年6月获准筹备的阳光资产管理公司，前身是阳光保险集团资产管理中心，凭借专业的投资团队和“稳健、规范、专业”的投资理念，阳光保险投资收益连续多年居行业前列。早在2010年，阳光保险凭借良好的资产管理能力和风险控制能力成为业内除保险资产管理公司之外首家同时具有股票直接投资资格和无担保债资格的保险公司。
与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当。阳光保险成立以来，在一系列重大事件中发挥了金融保险企业应尽的社会责任，践行着共同成长的企业使命。七年来，阳光保险累计承担社会风险超过40万亿元，累计支付各类赔款近210亿元，创造就业机会超过10万多个，上缴税收74亿元，累计为6100多万个客户提供保险保障，累计向社会捐款超过2500万元。“青海玉树“4.14”地震，向地震灾区捐款1000万元；2010年海南洪涝灾害，捐款200万元。此外，阳光保险先后开展了赞助我国第22次南极科考活动、与团中央合作开展了“全国青春建功新农村”暨促进农村青年转移就业创业活动，陆续在湖南、贵州、四川、山东、福建、西藏、云南等地捐建16所阳光保险博爱学校等一系列有影响的公益活动。为促使公益活动机制化、常态化，2009年3月阳光保险率先在行业内成立了全国性青年志愿者组织“阳光保险青年志愿者协会”，注资成立了“北京市阳光保险爱心基金会”。自2010年起，集团向符合条件的员工父母发放每月200元的父母赡养津贴，至2012年6月累计为4000多个家庭发放员工赡养津贴超过1500万元。
创新的管理模式、优秀的企业文化和持之以恒的社会责任与担当，得到了社会的高度认可，阳光保险相继获得：中国公益50强、中国红十字勋章、中国金融企业慈善榜保险业突出贡献奖，最具社会责任保险公司、中国最佳商业模式前三甲、最佳管理创新奖、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳企业文化奖、理赔最迅速保险公司、最具竞争力保险公司等多项荣誉，成立五年进入中国企业500强（第307位）、中国服务业企业百强（第97位），公司品牌形象和影响力不断提升。
董事长兼总裁张维功先生先后获得：全国优秀企业家、中国金融年度人物、中国十大人民尊敬企业家、中国保险业十大年度人物、中国十大创业领袖、亚洲品牌十大最具影响力人物、中国品牌建设优秀企业家、“新中国60年中国保险60人”等荣誉。
阳光保险秉承“打造最具品质和实力的保险公司”的公司愿景，践行“共同成长”的使命和“诚信、关爱”、“创造价值”的核心价值观，发扬“战胜自我”的企业精神，致力于成为国际领先的保险金融集团。