杭州招聘

任职资格：
一、男，25-40岁，大专及以上学历；
二、2年以上二手车评估经验，能够独立完成评估；
三、熟悉二手车评估流程、标准等。
工作内容
一、负责本部门新进员工进行检测技术、服务标准及业务流程的指导培训；
二、负责对二手评估师的工作进行调派；
三、负责团队的建设。
其他：
一、工作地点：七堡（华浙二手车市场）
二、福利：社保齐全
三、该岗位为公司重点岗位，一旦录用，将获得更好的平台及发展机会
1、岗位的晋升规划：评估师→技术主管→部门经理→技术总监→副总裁→董事。
A、晋升依据：绩效考核、企业文化考核；
B、晋升机会：半年一次，条件突出者不限；
C、该岗位的顶点为公司董事，享受期权分红。
2、为优秀人才建立针对性的生涯规划
A、有完善的培训体系，对文化符合的人才给予更多的培训机会，对于新人给予职业针对性的培养；
B、安排在适合的岗位，优秀的人才有选择岗位或者换岗的机会；
3、给予更加竞争力的薪资待遇
A、该岗位有五级层级工资，付出更多获得回报更高；
B、该岗位实行高提成，享受客户开发带来的胜利及成果分享；
C、薪资：8000-10000/月

     杭州瑞迪汽车服务有限公司成立于2011年，主要提供品牌汽车用品，信息服务，二手车销售平台。公司秉持“艰苦奋斗，勇于担责，不断学习，追求完美，善于PK"的企业文化，专注于为私家车主提供性价比高的品牌汽车电子产品，以及可信赖，方便，公道的售车渠道！
     希望认同公司文化，有志于从事汽车行业的同仁加盟！