杭州招聘

任职要求：
1、年龄18-32周岁，高中及其以上学历。
2、基本薪资：无责底薪2100+800培训津贴+提成=综合工资4000以上
3、福利及待遇：公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升； 公司提供五险一金。公司可提供住宿(250元/月包水电费)，有员工食堂。
4：上班时间：做5休2 上午：9:00——12:00 下午：13：30--18：00
带薪假期：年假10天、婚假15天、产假3个月（男士有陪护假15天）
国家规定的节假日（妇女节、五一、国庆、元旦、春节）等，并且发放过节费
父母双方年满60周岁，发放养老金
工作地址：浙江省杭州市滨江区滨盛路1777号萧宏大厦2楼、3楼、11楼和15楼
公交线路：114、107、195到星光大道南口，115到江晖路丹枫路口，B支6到泰安路丹枫路口300到春晓路月明路口

公司待遇：试用期基本薪资2100+绩效奖金，缴纳五险一金，签订国家正式劳动合同，会有过节费，取暖降暑费，季度奖，年终奖等福利，随着职级的晋升，基本薪资也会逐渐提高。
转正之后根据级别的不同，我们的底薪是在2100——5500之间
旅游机会:每年定期国内旅游竞赛和国际游竞赛机会
晋升机会：透明的晋升机制和巨大的发展空间，杭州电销中心一年内目标500人，期间需要培养大量中层管理干部，对个人而言发展空间很大。
关爱文化：每月一天的带薪病假，怀孕期间打折考核，每年均有带薪年休假。

用你的努力去经营一份属于自己的事业！赚100块，赚1000块，赚10000块……同样都是销售，你只需要推销一份价格最合适的理财产品就可以赚更多…….同样是销售，为什么不选择回报率最高阳光电话营销行业？
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阳光保险集团股份有限公司（以下简称阳光保险）是国内七大保险集团之一、中国500强企业，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团于2005年发起组建，注册资本金67.1059亿元人民币，集团总资产700多亿元。公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。目前拥有阳光财产保险股份有限公司、阳光人寿保险股份有限公司、阳光资产管理股份有限公司（筹）等多家专业子公司。
阳光保险充分发挥集团优势，有效整合产、寿险等保险资源，不断研究和开发满足客户各种保障需求的新型保险产品，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，不断探索以客户为中心的经营模式，努力为客户提供以“闪赔”、“直赔”为特色的阳光服务。
阳光财产保险成立于2005年7月28日，是主要经营财产保险业务的全国性保险公司，注册资本金26.5亿元人民币，保费收入行业排名第七。阳光产险成立以来，连续刷新国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录，实现了又好又快的发展；公司开业23个月开始实现盈利，并连续保持盈利记录。目前阳光产险已有36家分公司开业运营，三四级分支机构1000余家，服务网络实现全国覆盖。
阳光人寿保险成立于2007年12月17日，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司，注册资本金73.37亿元人民币，保费收入行业排名第九。阳光人寿保险成立以来发展势头良好，公司价值不断提升。自2008年起连续四年缔造同期开业公司新单期交标准保费和规模保费纪录。目前阳光人寿已有30家二级机构开业运营，三四级分支机构500余家。
2012年6月获准筹备的阳光资产管理公司，前身是阳光保险集团资产管理中心，凭借专业的投资团队和“稳健、规范、专业”的投资理念，阳光保险投资收益连续多年居行业前列。早在2010年，阳光保险凭借良好的资产管理能力和风险控制能力成为业内除保险资产管理公司之外首家同时具有股票直接投资资格和无担保债资格的保险公司。
与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当。阳光保险成立以来，在一系列重大事件中发挥了金融保险企业应尽的社会责任，践行着共同成长的企业使命。七年来，阳光保险累计承担社会风险超过40万亿元，累计支付各类赔款近210亿元，创造就业机会超过10万多个，上缴税收74亿元，累计为6100多万个客户提供保险保障，累计向社会捐款超过2500万元。“青海玉树“4.14”地震，向地震灾区捐款1000万元；2010年海南洪涝灾害，捐款200万元。此外，阳光保险先后开展了赞助我国第22次南极科考活动、与团中央合作开展了“全国青春建功新农村”暨促进农村青年转移就业创业活动，陆续在湖南、贵州、四川、山东、福建、西藏、云南等地捐建16所阳光保险博爱学校等一系列有影响的公益活动。为促使公益活动机制化、常态化，2009年3月阳光保险率先在行业内成立了全国性青年志愿者组织“阳光保险青年志愿者协会”，注资成立了“北京市阳光保险爱心基金会”。自2010年起，集团向符合条件的员工父母发放每月200元的父母赡养津贴，至2012年6月累计为4000多个家庭发放员工赡养津贴超过1500万元。
创新的管理模式、优秀的企业文化和持之以恒的社会责任与担当，得到了社会的高度认可，阳光保险相继获得：中国公益50强、中国红十字勋章、中国金融企业慈善榜保险业突出贡献奖，最具社会责任保险公司、中国最佳商业模式前三甲、最佳管理创新奖、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳企业文化奖、理赔最迅速保险公司、最具竞争力保险公司等多项荣誉，成立五年进入中国企业500强（第307位）、中国服务业企业百强（第97位），公司品牌形象和影响力不断提升。
董事长兼总裁张维功先生先后获得：全国优秀企业家、中国金融年度人物、中国十大人民尊敬企业家、中国保险业十大年度人物、中国十大创业领袖、亚洲品牌十大最具影响力人物、中国品牌建设优秀企业家、“新中国60年中国保险60人”等荣誉。
阳光保险秉承“打造最具品质和实力的保险公司”的公司愿景，践行“共同成长”的使命和“诚信、关爱”、“创造价值”的核心价值观，发扬“战胜自我”的企业精神，致力于成为国际领先的保险金融集团。