杭州招聘

薪酬福利：

1、合理优厚的薪金：基本工资+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等

2、采用半年度kpi考核制度进行晋升、调薪以及年终奖比例，与公司共赢互利

3、年薪正常在15个月范围，根据个人绩效浮动

4、上班时间9：00-18：00，双休，节假日正常休息，额外司龄工龄按照年限附加

5、五险一金缴纳职责描述：

任职要求：

1.5年及以上薪酬绩效岗位经验，或3年以上独立绩效岗位实操经验；

2.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

3.具备5000人以上销售型/金融企业工作经验（销售人员占比70%以上），互联网企业工作经验为优；

4.具有上市公司长期激励实操经验，美股上市优先；

5.熟悉KPI、BSC等绩效考核工具；

6.逻辑性强，并有良好的沟通、组织、监控和协调能力；

7.工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守；

8.具备良好的互联网思维，能承受较大工作压力和工作强度。

岗位描述：

1.负责公司整体绩效体系优化完善，重点跟进一线销售团队、风险团队、资产回收团

队绩效激励方案制定、监控与不断优化；

2.负责公司长期激励制度调整和实操，如限制性股票计划、期权计划等；

3.负责中后台职能团队月度、年度绩效考核与实施；

4.指导并协助各分公司/部门HRBP完成个性化绩效考核方案制定与落地实施

微贷网于2011年8月8日正式上线运营，总部位于美丽的西子湖畔—杭州。微贷网融合“互联网+金融+汽车”，打造了一个规范、安全、透明、诚信的互联网金融信息服务平台。安全运营至今，平台累计成交额超已2500亿，跻身行业独角兽行列。2018年11月15日，微贷网于纽交所上市（股票代码WEI），车贷***科技股正式挺进华尔街。
    作为国内“互联网+汽车金融”的先行者，微贷网为有投融资需求的中小微企业与个人用户提供一站式金融服务，满足多样化的实体经济金融需求。
    七年安全运营，微贷网以大数据为基础，开发智能决策森林风控体系，加强平台风控的精准化程度。未来，微贷网在坚持以汽车金融为主要业务的同时，还将进一步为网贷行业推出定制化的互联网金融共享平台服务，致力于打造一个更加和谐高效的金融生态圈。
    积微成著，贷动中国