杭州招聘

主要工作职责：

1、培养目标为信息化方向的储备人才；

2、由浙江移动省公司统一招聘，定向委托市公司培养，培养期三年零三个月。享受管理培训生津贴，每年不少于10天专项培养计划。 入职后安排多岗位轮训和集中培训三个月，县区公司锻炼两年，县区公司管理见习一年，培养期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰机制。培养期满后，根据专业技能、管理水平及本人意愿双向选择到省公司、市公司、县区公司的相关市场类岗位。培养期间退出管培生序列的，根据其本人意愿结合专业能力安排到不低于同类校招生的相关岗位工作。

能力素质及知识技能要求：

1、2021届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生，通信类、计算机类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等相关专业；英语CET-4成绩达到425分及以上；

2、了解移动通信网络的技术发展及全程全网概念；熟悉云计算、大数据、IDC主要发展方向和相关业务技术；

3、具备良好的逻辑思维能力、判断分析能力和沟通协调能力；

4、具有良好的综合素质，身心健康，有较强的学习能力、团队协作能力、沟通能力、责任意识及上进心。统一培养期内在指定的定向县区公司工作，认可公司文化。

杭州移动隶属于中国移动通信集团浙江有限公司，下辖萧山、余杭、临平、富阳、临安、桐庐、建德、淳安、上城、拱墅、西湖、钱塘、滨江13个县（市、区）分公司，统一经营杭州地区的中国移动通信网络。目前，杭州移动通话用户超过1000万户，宽带用户达到240万户，物联网用户超过1980万，成为手机用户与家庭用户的“双料冠军”。
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