杭州招聘

岗位职责：

1. 负责制定零售事业部年度商品计划，确定全年进货量、分类，并完成季度、月度计划的合理分解；

2. 负责组织、采购直营店铺的全盘货品，制定清晰合理的采购计划和品类分配，分析客户类型，挑选适合直营店铺的商品，并持续跟进各商品的销售进展，及时做好货品更替；

3. 负责执行零售事业部商品的采购计划，合理执行各批次货品的上货安排，协助直营店完成各批次的上货计划并监督执行；

4. 负责组织下达直营店向公司申请的订货订单，制定各品牌每季度的详细订货计划，负责组织订货并跟进直营店上货、分货；

5. 参与直营店货品分析工作，配合做好针对畅滞销货品的跟进动作；

6. 参与直营店的定价工作，在销售过程中提出合理调价及促销建议；

7. 每周在直营店中参与店铺的销售体验至少5-6小时；

8. 负责培训店长、采购的货品知识及搭配方法；协助企划部制定各季节货品陈列主题及方案；

9. 负责收集和分析各季产品的畅滞销原因，总结资料为下次的产品订货提供参考；

10. 完成上级领导安排的其它事项；

岗位要求：

1、本科以上学历，服装设计专业毕业的优先考虑；

2、有一年及以上服装行业商品企划工作经验，热爱服装行业商品管理工作；

3、有一定的商品管理及计划能力，具备较高的审美眼光；

我们的愿景：
   华东地区最专业的婴童服饰专家

行业前景：
   选婴童行业，赢黄金十年。根据我国服装行业品牌近日陆续发布的年报表明童装市场俨然成为了服装企业盈利增收的动力。据了解，目前中国0-14岁儿童高达2.3亿人。国内童装消费量近年来呈上升趋势，增长率一直保持惊人的速度，而且这个市场还远远没有进入饱和期。当前我国童装行业拥有约1000亿元的市场规模，50亿件的生产规模，随着国家单独二胎政策的放开，童装行业市场规模将进一步扩大。中国的童装市场真正是传说中的大蛋糕。

公司简介：
    杭州辰韵服饰有限公司（童乐坊）通过年轻团队七年来的努力 已成为一家现代化企业化运作的婴童服饰公司；营销团队也已得到客户的认可；目前我们对于终端的服务，更处于婴童行业内领先。现已形成渠道批发、实体零售、电子商务三大块核心业务共同发展.
我们的团队：
    我们来自五湖四海平均年龄27岁、但共同的目标孕育着同一个理想：做华东地区最专业的婴童服饰专家！
在这里你会拥有更多的自主性和独立性，有更多接触管理层和客户的机会，有更多元的工作内容和更大的灵活性。你还可以和最终的产品紧密联系，亲眼看到自己的劳动成果的诞生。
    我们对每位员工都进行执行事项和创新事项的双向评价体系，制定符合个人发展的职业规划。


    更多图文信息请添加 童乐坊（hztonglefang） 公众微信号了解。