杭州招聘

岗位职责
协助总经理制定人力资源战略规划，完善行政人事制度管理流程
完善并组织、实施人事招聘、培训、薪资及绩效等人力资源各个模块；
跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库
提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
制定并完善公司的企业文化建设，做好员工关怀，营造良好的工作氛围
负责规范完善公司行政管理系统，提供各项行政后勤支持；维护拓展招聘渠道

岗位要求
学历要求：全日制统招本科或以上 语言要求：普通话专业要求：不限年龄要求：27-32总工作年限：3年以上
任职资格的具体描述：
本科以上学历，人力资源管理相关专业优先
3年以上相关工作经验，互联网、IT行业经验优先
有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规
积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力

杭州胜尔科技有限公司是一家互联网公司；
公司2006年成立，诞生在杭州文三路，2009年5月入驻科技创业孵化器，为杭州市高新技术企业、省雏鹰计划重点培育企业；

公司运营国内著名的旅游电子商务平台——百酷旅游网；.
百酷网每天拥有20-30万用户访问，拥有活跃注册用户200余万，注册商家5万家，合作酒店、客栈、旅馆等2万余家，是国内经济住宿第一门户，每年为千万计用户出行提供廉价住宿预订；

我们是一群特殊的群体，经历了互联网的起起伏伏，一直坚持梦想；
我们经历了无数次的变革，却依然坚定向前；
我们保持着对工作的热爱，充满激情；
我们一步一步，从无到有，洋溢着战斗的快乐；
我们期待着你的加入，多一个伙伴，多一个战友，多一份分享。

百酷愿景、使命与价值观
百酷愿景：做最能省钱的旅游预订平台
百酷使命：人人都能轻松旅行！

百酷员工价值观：
坚持、不言放弃
时时创新与适应变化
善于沟通与懂得分享
礼貌待人和谦逊态度
相互合作与和谐氛围
为用户满意而奋斗

我们招聘真正的百酷人还需要：
全日制大专或以上学历，正规学校；
热爱工作，喜欢互联网行业、乐于服务他人并且有意愿成为领导者；
愿意在一个成长型公司磨练，成长为独挡一面的领袖；而不是稳定的大公司中的一颗螺丝钉。

加入百酷，你将：
加入一个开心快乐、充满梦想的团队；
开始迈向满足用户为中心的商业经营管理的职业生涯；
看到你的努力被认知、欣赏和奖励；
收获到很多不能用金钱衡量的东西；
每天与不同的用户、不同的事务打交道；
获得很多“被要求”、“被锻炼”；
拥有一个广阔的晋升前景；
享受一个友好、安全、活跃的工作环境；
参与公司定期组织的户外员工活动。