杭州招聘

岗位内容：
一、根据现有编制及业务发展需要，协调、统计各部门需求，编制年度人员招聘计划；
二、修订及完善公司的招聘流程；
三、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
四、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
五、建立人才选拔和人才储备机制
要求：
一、23-28岁
二、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
三、有一年以上相关工作经验；
四、熟悉各类招聘渠道及招聘方式；
其他
二、福利：社保齐全
三、该岗位为公司重点岗位，一旦录用，将获得更好的平台及发展机会
1、岗位的晋升规划：招聘专员→招聘主管→HR经理→总监→副总裁→董事。
A、晋升依据：绩效考核、企业文化考核；
B、晋升机会：半年一次，条件突出者不限；
C、该岗位的顶点为公司董事，享受期权分红。
2、为优秀人才建立针对性的生涯规划
A、有完善的培训体系，对文化符合的人才给予更多的培训机会，对于新人给予职业针对性的培养；
B、安排在适合的岗位，优秀的人才有选择岗位或者换岗的机会；
3、给予更有竞争力的薪资待遇
A、该岗位有五级层级工资，付出更多获得回报更高；
B、薪资待遇：3500/月

     杭州瑞迪汽车服务有限公司成立于2011年，主要提供品牌汽车用品，信息服务，二手车销售平台。公司秉持“艰苦奋斗，勇于担责，不断学习，追求完美，善于PK"的企业文化，专注于为私家车主提供性价比高的品牌汽车电子产品，以及可信赖，方便，公道的售车渠道！
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