杭州招聘

1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理；
2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作；
3、参与公司行政、采购事务管理．

人力资源助理的职责：
1、协助人力资源经理实施本部门工作计划 2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作 3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料 4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实 5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理 6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理 7、具体实施公司的各项人力资源政策 8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织 9、完成领导交办的其他工作

行政助理，主要职责是
负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；组织公司各种活动的策划；负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

杭州早尚服饰有限公司是一家集专业设计和销售于一体的现代化男装企业。自2010年成立推出品牌“NEW”以来，一直致力于引领都市时尚穿衣品味；崇尚个性化、多元化搭配而又不失经典的着装理念和服饰文化。
  凭藉准确的市场定位，经典、时尚而又结合消费群需求的设计风格和人性化的管理理念，公司成立1年来逐年均已增长100%的速度迅速发展，现已拥有近20家直营店，销售网络主要集中于浙江、江苏等长三角地区。
“NEW”品牌风格和发展潜力已逐渐得到业界人士的广泛认同，在浙江各级客户中拥有良好的口碑和美誉度，公司将不懈努力，深入强化终端支持和服务客户的理念，以诚信、敬业、人性、公平为企业的文化内涵，努力将“NEW”打造成艺术追求与商业运作完美融合的男装品牌！
品牌标志
  “NEW”释义为“Next Eeager Wears ”，中文意为“下一个热切的时尚着装”蕴含着品牌创始人对生活、时尚大气的美好形象的执着追求，崇尚个性男孩通过外在的着装，体现内在丰富的时尚内涵和气质修养，对真爱的追求，对事业和生活的热爱！
品牌意义
  生活品质是人们生命中最重要的部分，通过修炼自己的内心，汲取知识的养分，丰富自身的内涵转而散发着智慧和自然如华的格调气质，吸引他人的关爱；自身关注亲人、朋友和爱人之间的亲情、友情和爱情，懂得如何去爱，享受幸福的生活!
风格定位:
  塑造优雅、浪漫而有生活格调的个性形象；
  他亲和、得体而又时尚、迷人而不造作奢华、不张扬，如沉香般幽幽散发着男性魅力，令人回味无穷；
市场定位
  早尚服饰的目标消费群是都市中19-30岁、有一定的文化修养和时尚品味及审美情趣的知识男性