杭州招聘

【工作职责】

1. 人事管理

①. 制定招聘计划、挖掘招聘渠道、负责公司社会招聘工作；

②. 拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划，组织公司各类培训工作；

③. 配合公司经营战略实施完成企业文化建设，安排及实施；

④. 指导，检查，复核下属员工完成公司日常人事各项工作；

⑤. 完成上级领导交办的各项人事业务；

2. 行政管理

①. 负责公司行政管理事务的统筹管理，协调和处理各类突发事件；

②. 制定、完善各类行政管理制度、办公管理体系与流程，并监督执行；

③. 起草及归档公司管理公文、行政档案、证章及重要资质文件；

④. 负责各类证照、资质的管理及年审办理；

⑤. 从事、协助、配合行政日常工作，树立良好的服务意识；

⑥. 完成上级领导交办的各项行政事务。

【职位要求】

1. 人力资源、管理、日语或相关专业统招本科及以上学历；

2. 日语优秀，具备娴熟的听说读写能力；

3. 3、5年以上人事行政管理经验（人力资源工作经验至少3年以上）；

4. 对人力资源管理各个职能模块均有经验与见解;

5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6. 具有解决复杂问题的能力，沟通协调能力良好，主动性高，有高度的责任感和职业道德，有较强的计划性和实施执行的能力。

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