杭州招聘

1、根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团年度综合财务计划和控制标准；

2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

5、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；

6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

7、参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的***化；

8、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；

9、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议

任职资格:

1.本科学历，会计、财务相关专业；

2.3年以上生产科研型企业财务管理层工作经验；

3.熟悉企业会计准则、企业会计制度、证券法律法规、税收法律法规以及地方税收法规等；

4.有过上市公司工作经验者学历可放宽至大专；

5.责任心强、优秀的职业道德与职业操守，敬业、稳重、富有开拓精神；

6.熟练使用Office及财务办公软件

Company overview
Daxun Human Resources Company is a provider of human resources solutions. At the beginning of its establishment, it entered the market with headhunting business. Today, it has developed into an integrated service provider main covering the foreign company mangement chain in the field of human resources services, as well as diversified HR services such as HR service outsourcing, recruitment process outsourcing, HR consulting.
Value and contribution
The value brought to customers includes improving recruitment strategies, optimizing processes, ensuring faster and better recruitment results, and responding flexibly to the needs of flexible talents. In enterprises with mature human resource management, recruitment process outsourcing services have gradually become an important supplementary method for corporate recruitment strategies.