杭州招聘

一、销售主管

岗位职责：

1）年龄在23周岁到45周岁之间

2）具有本科及以上学历，专业不限

3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力

4）有无寿险业从业经历皆可（我公司将会提供各种免费培训）

5）本岗位适合非常优秀的人申请。

6）有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶

7）有望成为优秀组织管理和经营人员。

8) 本人不在杭州的请勿投简历

任职要求：

1）积极进取，勇于开拓

2）在企业中负责保险业务者优先考虑

3）在政府部门主管具体企业工作优先

4）有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先

5）有高端客户信息资源者优先

6）公司提供良好的福利待遇及有竞争力的薪酬

薪资待遇: 工作自由，收入上不封顶，追求月薪过万；

1.新人津贴 + 职业经理人津贴 + 新单佣金 + 续期佣金 + 管理津贴 + 成长奖励 + 伯乐奖励 + 养老金等

2.丰厚的业绩奖励：如旅游奖励、竞赛奖励、年终奖励等；

3.顺畅、透明的晋升渠道；

4.专业地培训体系：公司每年投入总培训费用高达2000万人民币，您将有畅通的晋升空间资格证书培训 + 岗前培训 + NBSS培训 + MSS培训 + 经理人培训 +各级晋升培训

5.完善的福利保障：一经录用公司提供意外保险、养老保险。

二、储备干部

岗位职责：

1.从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。

2.跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行电话营销以及团队管理规划。

3.周六周日双休以及国家法定的节假日。

4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。

5.薪资待遇：责任底薪7000+佣金提成 管理晋升成功后 季度奖+伯乐奖+年终奖金+管理 津贴+职务津贴

应届毕业生经录用后亦同。

6.配合主管完成各方面的工作。

7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。（培训完善 ）

任职要求：

1、大专或以上学历，应届毕业生亦可；

2、年龄22周岁-45周岁 ；

3、有较好的沟通能力和亲合力；

4、愿从基层做起，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己。

5、有团队组建或管理经验者优先。

公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理，特别优秀者可申请更高管理岗

三、投资理财顾问

岗位职责：

1、负责协助分析客户的保险及财务状况，并根据客户的需求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务，提供专业的风险保障及理财规划等；

2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。

5、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售；

6、负责从事组织的发展、训练、管理工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄24岁以上，条件优秀者可适当放宽学历；

2、良好品行、无不良嗜好、有团队合作精神。

3、能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力。

2、具有良好的责任心、亲和力、沟通能力及团队合作精神；

4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性，有自我创业的想法；

四、金牌经理人

岗位职责：

1.为中高端客户提供顾问式服务，根据客户的企业、家庭、个人财务情况设计方案，包括：资产保全、资产剥离、资产传承、节税、个人健康保障、养老、身价保障、子女教育金储备等；

2.为企业员工、机构团体提供人身保障方案；

3.为企业及个人财产提供保障方案。

任职要求：

1、年龄在28岁以上，本科及以上学历，特备优秀者可适当放宽。

2、3年及以上工作经验（与销售相关）

3、过去一年内的年收入不低于10万元。

4、其它要求：有良好的沟通能力，善于研究；

福利待遇：

1、薪资构成:责任底薪+ 金牌经理人津贴（6个月累计6万）+管理津贴+业务经理津贴合理报酬：付出多少收获多少；

2、公平晋升：晋升凭个人能力；

3、个人成长：终身学习，免费旅游培训，高品质生活；

4、工作价值：帮助别人，成就自己。