杭州招聘

1、协助上级建立健公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源制度建设；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施及监督；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训等；

5、负责员工出勤统计，工资结算，办理相应的社会保险等；

6、负责员工劳动关系、员工沟通管理，企业文化建设，组织相关培训；

7、维护及管理日常行政事务以及其他领导布置任务。

我们能给予的：

1. 充满创意的工作环境，文艺气氛浓厚。

2. 与优秀的同事一起工作

3. 有竞争力的薪资

4. 优秀的平台，可以更多的展示自己的能力

5. 企业内部培训，不断提升自我

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