杭州招聘

岗位职责：

1、 负责终端店铺人员管理，参与人员编制规划，组织架构的设计和变更。

2、 协助业务部门做好招聘、培训、公司文化落地等各项人力资源服务的对接协调工作；

3、 完善和优化员工关系管理，掌握店铺人员动态，建立和谐的劳动关系；

4、 清楚了解零售前线的业务状况和团队运作状况，并定期对终端店铺的人力资源情况进行分析；

5、 深入了解业务部门在人事管理方面存在的问题，提出相应的解决方案，并推动执行；

任职要求：

1、 本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理专业优先；

2、3-5年左右零售终端的人力资源管理经验，了解零售管理模式，熟悉国家相关法律和法规，擅终端招聘和终端企文建设；

3、良好的沟通和应变能力，较强的逻辑思维和解决问题的能力，有亲和力和团队合作精神；

4、对各大招聘网站熟悉，能独立拓展招聘渠道，有校园招聘经验。

   2020年，拥有丰富美妆及零售行业经验的H.E.A.T.创始团队决心精选全球美妆潮牌，结合潮流文化灵感，以最挑剔的眼光、最有竞争力的价格、最有趣的互动式体验，带给中国年轻一代全球一流、超越想象的潮流时尚新体验。