杭州招聘

1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源规划；

2、建立并完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度；

3、全面负责人力资源部门日常工作及员工管理；

4、根据公司经营状况、市场情况及人力资源预测，合理调整公司组织、人员架构；

5、根据公司战略，搭建公司人才梯队，推动核心人才培养计划；

6、全民负责公司招聘工作；

7、根据市场情况及公司发展阶段，制定符合市场水平及公司情况的薪酬结构并逐步完善；

8、负责审定并组织公司有关培训工作；

9、负责公司绩效考核管理工作；

10、促进符合公司价值观的文化建设并逐步推进。

任职要求：

1、具备人力资源体系搭建经验，为公司战略发展提供有效的人力资源支撑，搭建人力资源梯队；

2、具备人力资源综合管理能力，熟悉人力资源所有模块；

3、本科以上学历，3年以上同岗位工作经验。

工作地址在绍兴柯桥钱清镇秦望村

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