杭州招聘

岗位职责：

负责公司： 杭州余杭獐山钢瓶有限公司  &  艾赛斯（杭州）复合材料有限公司

1.    协助人事经理建设公司人力资源体系性，包括招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等工作。

2.    公司各项人事规章制度的制定，更新、实施和迭代。

3.   负责公司招聘体系建设及具体招聘工作的实施执行。

4.    配合做好员工职业发展规划，公司人才梯队建设。

5.    制定适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高员工工作技能和潜能的发挥。

6.    协助建立并实施合理适用的薪酬福利制度，激励员工的积极性、创造性。

7.    协助完善员工考评体系，参与考评管理过程，肯定员工的贡献。

8.    加强员工管理，建立合理的沟通渠道与制度，创建公司与员工之间稳定、和谐的劳动关系。

9.    协助处理公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

10.  控制人力资源成本；

11.   公司交付的其他工作。

 任职要求：

1、人力资源管理、工商管理、企业管理、法学等相关专业本科及以上学，有制造业经验优先；

2、4年以上人力资源管理经验，2年以上人力资源主管及以上管理岗位工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、本职位为杭州余杭獐山钢瓶优先公司招聘。

   艾赛斯（杭州）复合材料有限公司成立于2016年，是杭州余杭獐山钢瓶有限公司独立投资超2亿元的全资公司，专业研发、生产、销售各类复合材料气瓶。历经6年的研发和技术优化，已经具备了完全自主量产“非金属内胆纤维全缠绕复合材料气瓶”的技术和能力，填补了国内空白，是国内可生产“非金属内胆纤维全缠绕复合材料气瓶”的企业，属国际领先水平。公司采用全球知名品牌的生产设备及全机械化、自动化生产线。产品也已通过国际和国内多家实验室的型式实验认证，具有高度可靠性和实用性。广泛应用于消防、救生、煤矿、医疗等领域，并积极开拓高压复合气瓶在新能源燃料电池用氢气存储和车用压缩天然气领域的使用,不仅带来重量轻易携带、节能减排降耗、生产过程中对环境无污染，材料可回收利用、不会爆炸并不产生冲击波及碎片、安全性能高、防腐蚀、寿命长、液位可视、信息化运营管理等。
   2019年公司二期项目已启动，在杭州钱江经济开发区（仁和基地）将建设12000多平米的多层现代化工业厂房、浙大联合实验室、办公楼、综合楼等。工厂将建设5-8条自动化、机械化、多元化的产品生产线。公司二期项目总投资将超3亿元。计划于2019年下半年动工建设，2021年竣工，开始生产线的安装调试。2022年将完成生产线的正试量产。
   自公司成立起，公司就确立了 “与员工携手奋斗，共同富裕，与顾客分享成果，共同发展”的宗旨，秉承“为客户创造价值、对社会承担责任、与员工分享成果”的经营理念，和“质量优先、客户至上、追求高质服务”的质量理念, 采用先进标准、工艺和设备，确保产品质量和安全使用性能。“海到尽头便是岸，山到高处人为峰”，艾赛斯（杭州）复合材料有限公司将以市场为导向，以人才为根本，以技术为支撑，以管理为纽带，干在实处，走在前列！