杭州招聘

工作内容：

1、体系建设：根据公司工程战略和国家规定标准，建立工程质量管理体系，完善公司工程制度、流程，并进行宣贯培训，确保公司工程工作有序、规范运行；

2、技术指导：根据公司制度流程标准体系文件，指导各项目的现场工程实施的进度管理、质量管理、安全文明施工管理等工作，监督施工过程关键技术环节的技术把关和技术支持，确保施工总体质量、安全及目标的实现。

3、技术研究：根据公司整体情况和市场施工的新工艺，收集、推广和应用国内外建筑工程新技术、新材料、新工艺，并对应用情况进行评估，保证工程管理的传承性和项目建设的最优性。

招聘要求:

1、28-35岁，工民建、土木工程等相关专业，统招本科及以上学历；

2、5年以上房地产工程管理工作经验，3年以上大中型房地产企业同等岗位管理经验，1年以上集团或区域平台工程巡检经验；

3、全面掌握施工管理等相关知识，能够洞悉与预见各种设计及施工问题；

4、熟悉房地产项目设计、施工和验收等全过程及相关规范，良好的现场解决技术问题的能力、技术管理能力、协调应变能力；

5、接受异地派遣者优先考虑。

面对社会提供专业职业规划、职业介绍、猎头服务。加强在线申请、远程面试、电子签约等模式在高校招聘中的应用；未来将构建高校、毕业生与招聘企业间的信息网络，并进一步开发人力资源服务相关软件实现高校、毕业生与用人单位间的信息共享，拓宽毕业生的就业渠道，提高就业率。