杭州招聘

工作内容：

1、根据产品功能定位和城市规划要求，编制设计任务书或设计委托书，组织设计方案招标工作，对方案设计优化提供意见；

2、负责所管理项目的方案、施工图设计进度，施工图设计质量和设计变更的审查工作；

3、参与设计过程中对项目目标成本、设计质量、设计进度的控制；

4、负责监督设计单位对合同、协议的执行情况，及时上报部门经理；

5、跟踪市场对房地产产品要求，关注本专业的最新实用技术，对项目采用建筑新技术向公司提出建议；

6、组织技术方案评审，包括设计规范标准采用、桩基础与基坑支护、结构选型等重大技术问题，突发情况向部门经理汇报。

招聘要求:

1、25-30岁，建筑学、工民建等相关专业，统招本科及以上学历；

2、3年以上房地产公司或设计院建筑设计及技术管理工作经验；

3、良好的沟通协调能力，接受异地派遣者优先考虑；

4、持有二级注册建筑师及以上优先。

基本待遇：

1. 15000-25000元/月，另外有绩效工资＋奖金，13薪；享受国家规定的休息、休假、年休假等待遇，公司为员工提供完善的晋升、培训和福利待遇休系；

2.试用期3个月，表现优异可提前转正；

3.试用期也购买五险一金。

面对社会提供专业职业规划、职业介绍、猎头服务。加强在线申请、远程面试、电子签约等模式在高校招聘中的应用；未来将构建高校、毕业生与招聘企业间的信息网络，并进一步开发人力资源服务相关软件实现高校、毕业生与用人单位间的信息共享，拓宽毕业生的就业渠道，提高就业率。