杭州招聘

岗位描述：

薪酬福利待遇：无责任底薪（4000-7000）+提成+阶梯性奖励+新人奖励奖+餐补+五险一金+带薪培训，综合薪资10000-15000，优秀者可拿30000+

岗位职责：

1、根据公司提供有效意向资源（无需陌拜，无需外出），与意向客户建立联系，进行邀约上门

2、熟悉掌握课程特点，清晰阐述课程理念，与客户达成购买意向

3、与客户深交流沟通深入挖需，合理分析，推荐符合客户要求的产品；

任职要求：

1、年龄18-30岁，喜欢挑战高薪，目标感强烈，想要往管理层发展（公司都是内部提拔管理层）

2、半年以上销售经验，既往业绩良好，热爱教育行业；

3、具备良好的销售意识和沟通技巧，普通话流利，逻辑思维清晰；

4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；

5、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力；

我们的福利：

1、公司实行8小时/天工作制；

2、公司包吃住（不住可补贴），依照国家规定为员工缴纳五险一金；

3、员工享有国家规定的法定节假日，并发放节日礼品或者礼金，工作满1年的员工可享受10天带薪年假，年末发放优秀员工奖；

4、员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假；

5、完善成熟的培训体制帮助您更快更好的成长，平均4-6个月会有一次晋升机会，一年2-3次，巨大的发展平台，公平公正的晋升机制

6、公司活动：说来就来的下午茶，说走就走的聚餐，一月一次的员工团建活动，一季度一次员工户外旅游拓展。

7、无责任底薪（4000-7000）+提成+阶梯性奖励+新人奖励奖+餐补+五险一金+期权+津贴，综合薪资10000-15000以上薪资无上限；

8、专业的入职培训指导：入职五天带薪培训，咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训、不定期的顶尖咨询顾问的经验分享培训；

目前公司提供的服务主要包括： 1. 专业服务包括咨询服务、解决方案和集成与服务三大类。咨询服务包括：战略咨询、业务咨询和信息化规划咨询。ERP、企业核心应用、企业微博、数据中心、物联网、云计算等在内的通用解决方案；集成与服务主要包括系统集成、系统维护和系统运行服务。 2. 技术服务包括人力资源外包、产品研发与测试服务、产品部署与支持服务、IT基础设施管理服务、应用开发与测试服务等服务。 3. 培训服务包括内部咨询和职业技能培训服务，涵盖面向各行业的各种咨询服务。 4.技术外包领域的运作经验、客户关系和业务积累，以及完整的外包团队和人力资源供应体系以及成熟的管理平台和质量体系、软件外包业务需求，开拓全国业务流程和IT外包服务市场，成为立足国内的业务流程和IT外包服务旗舰公司。