杭州招聘

1、负责部门主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关制度规范进行完善，负责公司人力资源体系规划与落地执行；

3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

5、负责组织公司“三定”的编制、更新、审核；带领团队成员完成人员需求；

任职要求：

 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

      2、五年以上人力资源管理工作经验；

      3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

      4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

      5、熟练使用常用办公软件及网络应用。  

   杭州之山智控技术有限公司于2015年成立，其前身是创立于2010年的“之山科技”，主营伺服系统等运控产品，***高新技术企业。为进一步促进企业适应智能制造产业发展趋势，公司于2017年加入上海新时达集团（股票代码：002527），隶属新时达运控事业部。

企业愿景：中国领先的运动控制产品及方案供应商

企业使命：持续提升客户与员工价值，推动智能制造产业发展

核心价值观：协作、担当、成就、卓越

人才战略：公司重视员工培训学习和人才培养，能给予员工合适的工作安排和良好的发展导向。员工拥有均等机会，优秀的表现能得到公司合理的回报和奖励。

技术力量：在中国、德国和日本等地设立研发中心，拥有博士后科研工作站，技术中心实验室具有国家CNAS认可资质、通过美国UL认证。

业务实力：公司产品性能优越，伺服产品年销量国内领先，超300000台套。服务网络遍布全国（广东、江苏、山东、浙江等），并在印度、孟加拉国设立国际办事处。

之山智控一直专注于全数字智能型伺服系统、集成一体式电机等运动控制产品的研发、制造、销售和服务，其产品已广泛应用于纺织机械、数控机床、电力电子设备及工业机器人等智能制造产业，同时具备为智慧工厂、智能装备领域提供运动控制类专属定制化解决方案的能力。

自加入新时达以来，公司通过产业协同、深耕细分行业，致力成为集团重要的产业基地。集团拟计划下半年改善公司办公条件，届时工作和生活环境将大为提高。
 
公司发展如火如荼，只差一个你！

你给我们新鲜与活力，我们给你平台和未来！