杭州招聘人事主管

人事主管

技能要求：

人力资源管理师

任职要求：

1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；?

2、3年以上服饰公司工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验；

3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；?

4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；?

7、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；

8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

主要工作职责

1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作

2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养

3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险

4、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态

5、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施

6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理

7、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督考核各项计划的实施

勤雅服饰，创立于2004年，是一家服装品牌运营公司，公司总部坐落于环境优美、交通便利的杭州钱江新城，拥有现代化办公大楼和标准化6000方的物流仓储作为公司运作基础，公司四大事业部独立运作，业务目前分为批发和品牌直营加盟，主营中大淑女装，在业内拥有良好口碑！