杭州招聘

储备干部任职资格：

1、22—45周岁，大专以上学历；

2、愿意从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件；

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；

4、有良好的沟通及团队协作能力；

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

储备干部福利待遇：

1、工资构成：提成（上不封顶）+新人津贴（***12000)+展业津贴+潜力新人奖等；

2、每季度旅游、业务推动等奖励方案；

3、免费培训横跨整个职业生涯：

新人培训-业务主任在职选修培训-业务主任晋升培训-组经理在职选修培训-组经理晋升培训-处经理在职选修培训-处经理晋升培训-区经理在职选修培训-区经理晋升培训。

△接受公司岗前班培训、衔接教育等，主要学习销售和客户服务等相关专业知识，发展成为一名专业的保险产品理财顾问。

△主要职责是为公司老客户以及中高端客户，提供完善后续服务，同时进行深度的开发.

△晋升层级：客户服务专员（客户经理） —> 业务主任 -> 组经理 -> 处经理 -> 区经理……

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