杭州招聘

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、开发、维护、拓展各种招聘渠道，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8、对拟对特殊岗位录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

10、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

11、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

任职要求：

1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。

2.熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

杭州钛鑫科技有限公司成立于2015年，专注于为大中型企业及金融机构提供应用研发、大数据、智慧产业解决方案等服务。钛鑫科技目前拥有70多名技术人员，重点服务于浙江、上海等地区的企业。公司在大数据、金融、智能交通、智慧消防方面有丰富的解决方案及项目实施经验，与传化集团、UT斯达康、浙江省机电设计研究院、杭州市民卡公司、金投集团、网易、上海民商金服均建立了长期的合作关系。大数据及智慧化产业的IT解决方案是公司发展的主要方向。
公司有一支较为稳定的技术研发团队，围绕公司的核心方向进行技术攻关和产品研发，目前已拥有15项软件著作权，另有6项正在申请中。
公司的研发方向上主要是基础软件开发框架、大数据处理、物联网设备管理、区块链应用以及融合物联网设备及大数据处理的场景应用软件等。公司在研发策略上遵循小步快走的原则，强调阶段性成果及成果转化，及时获取市场反馈，降低市场风险和运营风险。
公司之前在金融科技软件、大数据及智慧化应用软件的销售和定制化服务方面，已经与传化集团、UT斯达康、杭州市民卡公司、金投集团、网易、浙江省机电设计研究院、浙江信达消防等客户建立了长期合作关系。公司目前的市场策略是先与重点客户建立长期合作，重点服务，通过研发和实施优化形成一定的产品优势，再进行规模化拓展。2020年重点在智能物联网应用方面与传统硬件设备及系统集成供应商合作，形成优势互补，共同开拓5G物联网设备的应用场景。
在基于5G网络和物联网设备的软件应用方面，公司目前在交通、消防、制造业辅助等领域有一些实施案例，其中AI视频事件监测、机电设备健康诊断、智慧消防、应急管理平台等，均可结合5G通信技术提高视频传输的大容量、低延时需求，同时由于系统需要对接大量终端设备，采用5G通信技术可以大大降低施工布线难度。