人力资源总监
大连爱丽思生活用品有限公司
- 公司性质：外资(非欧美)
- 公司行业：多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期：2021-01-14
- 工作地点：大连
- 招聘人数：1人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：硕士
- 职位月薪：2-2.5万/月
- 职位类别：人事总监
职位描述
1、分析公司内外部人力资源环境的机会与威胁、企业内部人力资源的优势与劣势，提出公司的人力资源战略目标。了解业务部门的战略，负责对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施。
2、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力，并形成有效的吸引优秀人才和激励人才成长的人力资源策略与政策。负责为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在各个模块等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
3、组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养、薪资管理、企业文化建设等模块的工作策略、工作计划并有效分解，协调、指导与监督下属执行。
4、协助在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率。
5、主动与各部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。
岗位要求：
1、大型企业人力资源总监5年以上经验，对公司的人力资源管理工作提出过切实可行的方案并行之有效；
2、对现代企业人力资源管理模式有深入的理解和运用，对人力资源各模块有丰富的经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利等；
4、对人及组织变化敏感，具有很强的推进能力；
5、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
7、会日语者优先。
2、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力，并形成有效的吸引优秀人才和激励人才成长的人力资源策略与政策。负责为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在各个模块等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
3、组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养、薪资管理、企业文化建设等模块的工作策略、工作计划并有效分解，协调、指导与监督下属执行。
4、协助在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率。
5、主动与各部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。
岗位要求：
1、大型企业人力资源总监5年以上经验，对公司的人力资源管理工作提出过切实可行的方案并行之有效；
2、对现代企业人力资源管理模式有深入的理解和运用，对人力资源各模块有丰富的经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利等；
4、对人及组织变化敏感，具有很强的推进能力；
5、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
7、会日语者优先。
公司介绍
大连爱丽思生活用品有限公司诚聘
联系方式
- Email：yan@irisohyama.co.jp