杭州招聘

岗位职责：

1、根据公司整体战屡制定年度招聘计划，确保战略人才招聘计划的落实；

2、熟悉人才地图的绘制方法与应用，搜集行业人才信息，了解目标人才分布，密切跟踪业内各种人才的动态，构建人才地图和公司核心人才库，定期输出人才数据报告；

3、深入了解实际工作场景和业务类型，建立人才选拔机制，对人才的招募、甄选，评估给出合理建议，梳理和优化招聘制度及流程，推进招聘创新；

4、管理及优化招聘渠道及供应商，管理招聘预算，提升招聘效率；

5、对内部面试官进行招聘能力赋能培训，持续提升公司整体招聘能力；

任职资格：

1、4年或以上招聘模块专业工作经验，具备制造行业公司背景（茶饮及食品行业优先）；

2、擅长招聘运营和招聘体系搭建；

3、熟悉各类招聘面试技巧，有测评工具开发运用经历者优先；

4、优秀的社交、谈判技巧，具有人才甄别的专业能力和评估能力，擅长思考和总结，有体系化思维；

5、业务导向，数据敏感性高，具有高度的敬业精神，较强的执行与推动能力。

公司福利：

1、上班时间：8:30-11:30,12:30-17:30，单双休，国家法定节假日正常休假；

2、入职即缴纳社保，生日福利，节假日礼品，年终奖；

3、享受季度团建旅游，平时还有丰富多彩的团建活动可自由选择参加；

4、整体年轻轻松的办公氛围，只要有想法都可以提出，大家商议可行性，可以共同快速进步的办公环境。

     励川食品是一家专注打造高品质茶叶产品，旨在为茶饮客户提供品质稳定、品类丰富的茶叶原料、提供有竞争力的解决方案和定制服务体系的提供商。
    公司前身成立于2015年，经过六年的高速发展，于2020年6月搬迁至浙江省杭州市临平区新工厂，并重新注册了励川食品。工厂面积近2万平方米，拥有先进水平的生产设备及标准化规范的质量管理体系，日均生产产能约40吨。
    公司从源头开始，形成了从茶园管控、研发拼配、茶叶生产、分装，销售为一体的完整产业链。并打造了“水仓”知名茶叶品牌，现已成为多家知名茶饮连锁公司的战略合作伙伴。
    公司重视研发、采购、品控的团队建设，茶学专业人才有三十余人，亦有食品、生物等专业背景，并引进行业具有大厂丰富经验的管理、专业人才。
    我们将继续保持初心，为客户走遍全球找寻最优质的茶叶，通过创新和稳定的产品为客户创造更多价值，推动茶叶现代化生产和中国茶饮行业的发展，让更多人喝到优质好茶。
    福利：五险一金、季度团建、生日礼品、节日礼品、奶茶券、年终奖、带薪年假