杭州招聘

1、组织制定、执行、监督公司行政人事管理制度，拟定公司各类通知（人事任免、奖罚等）；协助上级领导推行公司各类规章制度的实施；修订公司组织架构；

2、负责组织编制公司岗位说明书，各项企业内部规章制度；协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；

4、根据公司发展需求制定招聘计划，负责面试和终选环节，给予有效的建议权和决策权，并进行招聘分析；

5、深入业务部门，根据业务部门的需求和规划，确保部门人员正常开展日常工作，及时提供合理化建议及方案；

浙江传超环保科技有限公司成立于2016年6月，是以“产-学-研”协同创新系统为依托，进行产业孵化和培育的高科技环保企业。公司与浙江大学环防所深度合作，共同研究环境资源领域技术，并且逐步转化成果。
公司技术领军人物在环保领域具有30余年研发经验，公司团队自成立以来已经完成近百项目，项目主要分布在长三角。
公司目前技术人员占比约70%，团队授权发明专利10项，实用新型13项，在申发明专利16项，软著12项。
主营业务：
（1）有机固体废弃物高效破碎除杂成套化技术研发与设备供应
（2）村镇垃圾原位减量化资源化成套化技术研发与设备供应
（3）中转站渗滤液原位高效脱氮除碳成套化技术研发与设备供应