杭州招聘

一、招聘基本条件

1.具有良好的道德修养，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；

2.具有良好的协作精神，有较强的沟通组织协调及语言表达能力；

3.身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

4.无不良记录和违法犯罪记录。

二、岗位要求

1.本科及以上学历，会计、财管、金融及财税等经济类相关专业；

2.从事财务相关专业工作两年以上，具备会计核算的能力优先。

三、程序

1.资格审查及考试

面试人数原则上按招聘计划人数的3倍，面试满分100分。面试时间、地点另行通知。面试结束后，择优录取，按照1:1的比例确定体检、考察对象。

2.考察

主要对被考察人员进行资格条件的复查和德、能、勤、绩、廉及岗位匹配度、回避等情况进行考察。考察不合格的，从总成绩入围人员中依次递补。

3.体检

体检不合格或放弃体检的，依次递补。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

四、其他相关说明

1.该招聘岗位薪资待遇参照用工单位编外人员薪资标准；

2.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格；

3.招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

    杭州捷途人力资源有限公司是具有独立法人资格的专业人力资源服务机构，是杭州地区最具影响力的人力资源机构之一，是萧山区强服务业企业之一，拥有杭州市萧山区人社局颁发的人力资源服务许可证。
    杭州捷途人力资源有限公司有丰富的公共关系资源，在市、区两级人力资源主管部门和相关专家的指导下，在人力资源领域打造了一支由人力资源、法务、财务等专家组成的专业团队；强大的公共关系网络平台，专业的服务水准，以高起点、高标准为企业、机关事业单位提供优质、高效的人力资源服务。
    作为专业的人力资源公司，捷途人力致力于为客户提供多种灵活的人力资源解决方案，帮助客户专注于自己的核心业务，获得战略优势。公司结合人才、劳动力市场的结构性变化，积极探索新型的用工方式，努力培养企业核心竞争力。以客户需求为导向，为客户提供一系列人力资源服务，包括：劳务派遣、服务外包、委托招聘、物业管理、企业管理咨询等。
    我公司在各级政府职能部门的关心和支持下，经捷途人的共同努力，现已发展为在省内外拥有两家分公司和办事机构的专业化人力资源公司。公司根据市场发展的需要，先后组建人事管理服务事业部、运营管理事业部、人力资源体系设计事业部、财务管理事业部和健康福利保障事业部。公司以四大中心为基础，已先后为萧山区人民法院、萧山区司法局、萧山区国家税务局、萧山市场监督管理局、萧山区建设局、萧山区北干街道办事处、萧山区宁围街道办事处、萧山一职等100余家企事业单位提供专业的人力资源服务。