杭州招聘

工作职责：

1、根据公司产品特性，制订相关交流培训资料、技术手册、优化指导文件的编制； 

2、负责产品的试点开通、流程建立、故障处理、优化维护等日常工作；负责对外现场技术支持和远程技术支撑工作； 

3、负责专项项目的日常管理、实施，制定工作计划、完成项目方案、汇报项目进度等工作。

4、 搜集符合运营商、政企等客户习惯的运维模块及方案需求，向研发提供有效的导向需求；

5、负责产品落地过程中对客户的生产性培训和技术指导。

 

任职要求：

1、电子、通信、计算机类相关业，专科及以上学历，2年以上无线网络优化工作经验；

2、熟悉运营商工作流程，熟悉室内分布系统、直放站、小微站等系统建设流程和规范；

3、熟悉无线网络规划优化原理及流程，掌握主要接口和信令流程；掌握小区选择、重选、切换机制、切换测量和报告、切换判决等过程机制；能够分析性能数据以及网络存在的问题、网络参数、频率和邻区规划数据，并能给出调整建议；

4、熟练office办公软件，熟悉相关厂家常用网优工具的使用方法和技巧；

5、具备较好的沟通表达能力，有较强的分析、解决问题能力和报告撰写能力；     

6、较好的承压能力，能适应浙江省经常性出差。

         京信通信系统（中国）有限公司成立于 1997 年，是一家集研发、生产、销售及服务于一体的移动通信外围设备专业厂商，致力于为客户提供无线覆盖和传输的整体解决方案。公司积极拓展全球市场，先后在亚太、欧洲、北美、南美设立了近10个海外分支机构，在中国内地设有30余个分支机构，建立起覆盖全球的市场服务网络，全球业务蓬勃发展。2003年7月15日，京信通信系统在香港联交所主板成功上市，是国内同行业***家上市公司。

    京信通信系统浙江分公司是京信总公司的一个分支机构，专业从事移动通讯网络优化服务，提供移动通信网外围辅助设备，并以技术服务为导向，协助移动通信运营商，共同完成移动通信增值业务。

    不断提高客户满意度和员工满意度是公司发展的恒久动力。在公司进入的产品和服务领域，我们通过不懈的努力成为市场的领导者，并不断保持和扩大领先优势；我们也努力创造行业间最具有吸引力和竞争力的组织氛围和管理机制。
 
    京信的成功是由京信人自己创造的，以人为本，追求人性化的氛围，是京信为每位员工提供的土壤，任何优秀的文化都会在京信的土壤中得到生根，每个京信人，通过辛勤努力的工作、孜孜不倦的学习，不断地创新，相信都会在这个土壤中得到收获。

    人才是公司事业快速成长的保证，公司注重对员工的回报, 一经录用，公司将提供良好的薪酬待遇和福利保障，提供较为丰富的培训机会和良好的职业成长空间。欢迎各位有志之士加盟，共创美好未来！