杭州招聘

（一）岗位职责

1.负责制定和分解全辖销售团队的保费计划，出台有效推动措施，定期追踪数据，督导落实；

2.负责销售人员的管理工作，包括人员招聘、薪酬福利发放、人员调动及离职管理；

3.负责销售人员的任职审批，对人员真实性、合规性、业务来源、销售费用情况、赔付率情况、盈利水平等情况进行科学评估与判断；

4.负责制定分公司销售基本法，科学管理设置薪酬指标和考核指标，定期向人事部门反馈销售人员晋升、降级、淘汰的考核情况；

5.负责根据销售基本法制定销售人员编制、核定人力成本预算；

6.负责对团队经理的团队管理能力、产能水平进行追踪考评，通过考核预警、制度考核、基础管理、激励培训等有效措施，提升团队达标率；

7.负责对销售人员的产能进行追踪，通过考核预警、制度考核、基础管理、激励培训等有效措施，提升人均产能和有效人力占比；

8.负责分公司团队基础管理工作，制定会议管理、培训管理、考勤管理、活动量管理等配套管理举措并督导落实；

9.负责做好销售人员阶段性的激励、培训工作，助推公司业务持续、效益发展；

10.领导交办的其他工作。

（二）任职条件

1.统招普通全日制本科及以上学历；专业为统计学、数学优先考虑，特别优秀者学历适当放宽至全日制大专以上。

2.具有2年及以上保险行业相关管理工作经验。

3.年龄25-45周岁。

4.熟悉销售管理有关业务流程及系统操作；掌握较深的计算机应用知识，能应用多种应用软件进行各种数据分析和综合数据处理等。

5.有良好的沟通能力和组织协调能力。具备良好的数据汇总及分析能力。具有良好的执行力，坚决贯彻落实总公司各项销售管理政策和制度。

渤海财险是泰达控股全资企业天津市泰达国际控股（集团）有限公司直属的金融机构，创立于2005年10月，是首家总部设在天津的全国性财产保险公司。公司现有24家省级分公司，300余家地市级、县级分支机构，服务网络遍及全国。公司引入澳大利亚保险集团为战略投资者，并与慕尼黑再保险、瑞士再保险等国际知名再保险公司保持着长期稳定的合作关系。
    公司秉持“诚信、规范、创新、开放”的经营理念，用完善的产品体系、全面的风险管理能力、多元的服务模式满足广大客户不断增长的保险服务需求。近年来，公司先后荣获“中国价值成长性十佳保险公司”“卓越竞争力成长型保险公司”“中国十佳最具成长性金融机构”“全国企业文化建设先进单位”等称号。