杭州招聘

【岗位职责】

1、执行简历搜索、电话邀约、面试安排等相关初级工作，以及进行自主搜索候选人、人才库资源的利用等人才管理工作；

2、负责公司招聘渠道的开拓与维护，对各渠道进行数据分析与效果评估，使渠道资源利用***化；

3、维护统计日常面试安排表并支持招聘团队的其他日常事宜。

【任职要求】

1、统招全日制12届本科以上学历。

2、有活力，积极乐观，遇到困难不逃避。

3、有明确的职业规划，愿意人力资源岗位长期发展。

【福利待遇】

绩效奖金、项目奖金、评优奖金、***团队奖、优秀员工奖、年底丰厚奖金、五险一金、旅游基金、超值内购、节假日福利、房产激励、股权激励。

【学习成长】

1、每年五百万元以上培训投入；

2、理论课程培训、素质拓展训练、 能力提升培训。

【晋升通道】

1、管理序列发展通道：专员-主管-经理-总监-总裁；

2、专家序列发展通道：初级-中级-高级-资深-专家。

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